4月2日，清原站召开2021年度工作会议。清原站站长、首席科学家朱教君研究员，副站长于立忠正高工、闫巧玲研究员，清原站全体支撑和管理人员、部分固定研究人员和博士后等20余人参加会议，会议由张金鑫主持。 

　　首先，于立忠做了2021年清原站工作报告，回顾了2020年清原站各项工作及取得的主要成绩。2020年清原站正式加入国家站；主持/参与各类科研项目54项，年度新申请科研项目10项；发表论文55篇(SCI论文43篇)，出版专著3部，获软件著作权1项，授权专利2项；中国科学院/国家林业和草原局采纳决策建议1篇；毕业博士/硕士研究生11名、出站博士后1人；目前在读博士/硕士研究生39人，在站博士后1人；同时，完成CERN监测大年常规及特色监测工作，完善试验/示范样地及科研平台建设，组织学术研讨会议，完成修购、修缮等工作。还对2021年清原站科学研究、科普、示范、科研平台建设，修缮、以及基础建设项目验收等重点工作进行了部署，强调在站工作人员要明晰各自岗位职责，加强安全意识；监测人员要提升自身能力、开拓思路、勇于创新；管理人员要提高服务意识、团队意识，并对各岗位职责进行了详细分解落实。 

　　随后，清原站全体管理和支撑人员进行述职报告。大家分别针对各自所承担的主要工作（工作类别：日常管理，监测——水分、土壤、大气、生物、通量，数据管理，财务管理，车辆运行，基础设施建设，规章制度，样地/设施维护，食宿管理，综合楼/食堂管理，安保管理，对科研工作的支撑作用等）总结了2020年的完成情况、取得成果，汇报了2021年度工作计划，并对已开展工作中存在的问题进行归纳思考。述职后，以朱教君为组长的考核小组针对不同岗位的工作性质，结合清原站2020年度工作重点，剖析目前存在的问题，并提出改进意见和建议。朱教君强调，在十四五期间要进一步提高清原站的显示度、增强使命感，使清原站成为生态所对外展示的窗口。加强科尔塔群的维护运转、特色监测（如滑坡样地观测）的成果产出、水文站网的特色观测和研究、观测数据对科研的支撑与应用、观测仪器培训以及安全、财务、后勤等管理日常运行管理。全力保障清原站2021年度各项工作的顺利开展，以及清原站的长期持续、稳定发展，为到站人员提供舒适、安全、优质的工作、生活、学习环境。 

　　述职报告后，由考核小组和被考核的站内工作人员根据《清原站管理与支撑人员绩效考核标准》对被考核人员进行考核评分，该考核结果将作为评价管理和支撑人员绩效的重要依据。清原站依据研究所全员考核、贡献为先的理念，制定了定性与定量考核相结合的人员绩效考核办法，并从2019年开始，在每年4月召开的年度工作会议对站内管理与支撑人员进行全员考核。本次考核办法在2020年考核办法的基础上进行了更新和完善，以期更加客观、公平的体现站内管理/支撑人员的贡献和水平，具体见“清原站最新考核办法”。 

　　会后，朱教君同站内人员对站区进行安全检查，并现场检查了修缮、站区改造等项目，提出完善意见。 

2021年度工作会议现场

于立忠做清原站2021年工作报告 

站区安全检查 

集体合影 

　　注：清原站最新考核办法：采用A/B票综合考核方式：A票由清原站考核小组（包括部分在站固定科研人员）为所有被考核人员打分，权重占70%；B票由清原站全体被考核人员互相打分（不给自己打分），权重占30%；A/B打分票共计23个分项评分+1个综合评分。按AB票权重统计分项贡献评分（分项贡献评分=分项数/总项数*分项平均分）和综合平均分；总评分（综合平均分+分项贡献评分）作为被考核人当年的考核结果。