为响应研究所贯彻落实院党组“基础工作十条”以及关于研究所面向国家重大战略需求、优化科研布局和组织模式的重要举措，4月29日，我所“北方生态屏障功能形成维持机制与提质增效创新组群（学科组群）”（以下简称：北方生态屏障组群）召开启动会。首席科学家、所长朱教君研究员，人事教育处付彬副处长和相关科研骨干共30余人参加了会议。会议由付彬副处长主持。 

　　会上，朱教君研究员首先介绍了我所组建创新组群（学科组群）的背景和意义，着重强调了创新组群（学科组群）与原有学科组在运行管理模式上的区别，是多个首席科学家/独立PI带领各自团队聚焦一个方向开展系统研究。随后，朱教君研究员从研究定位、研究方向、团队目标、组织形式、团队管理、团队基础以及联合研究等方面全面介绍了北方生态屏障组群的组建方案。 

　　接下来，闫巧玲和王庆伟，宋立宁、李辉东、杨凯和孙涛，刘志华和梁宇，王绪高等九位首席/独立PI分别介绍了森林培育（以森林恢复、森林更新、结构调控等森林经营基础等为核心）、林业生态工程（以地上、地下生态过程为核心，支撑林业生态工程营建）、森林碳汇（以森林碳汇精准计量与形成维持机制为核心，以森林碳汇2050倍增为目标）、森林生物多样性（以森林固碳、木材生产和涵养水源等功能形成维持的生物多样性机制为核心）等四个重要研究方向的现有工作基础和未来研究设想。朱教君研究员针对独立PI的报告内容逐一提出意见和建议。 

　　付彬副处长详细介绍了国家、中科院、辽宁省、沈阳市和研究所等各级相关人才政策，为创新组群（学科组群）人才的精准培养、按需培养提出了建议。 

　　最后，朱教君所长做总结发言。他指出，北方生态屏障组群的研究方向是我所十四五规划的主攻方向之一、我所“森林生态与林业生态工程”主学科方向，同时也是筹备组建的“森林生态与林业工程全国重点实验室”核心内容，在现有研究基础上，通过组建北方生态屏障组群，实现协同攻关，有望形成突破性成果、提出具有重大影响的咨询建议。同时指出，研究所应尽快制定出详细的创新组群（学科组群）绩效管理规则和经费倾向/统筹、人才政策匹配、项目争取等综合协调方案，保障创新组群（学科组群）正常运行和达到预期目标。

首席科学家朱教君研究员介绍创新组群（学科组群）组建方案

独立PI汇报各研究方向进展与计划

付彬副处长主持会议并作人才政策宣讲