为加强对各单位申报院级资助项目指导的科学性、规范性和针对性，人事局结合工作实际，制定了《中国科学院2023年度继续教育与培训院级资助项目申报指南》。根据工作安排，现将2023年度继续教育与培训计划报送工作的有关事宜通知如下。 

　　一、2023年度继续教育与培训计划  

　　（一）专项技术短期培训班  

　　为加强新时代高技能人才队伍建设，使科技人员适应科学技术的发展，不断掌握技术领域的新技能、新方法，开拓视野，提高科学实验技能和实验仪器的使用效能，2023 年院继续择优支持研究所举办专项技术短期培训班。专项技术短期培训班时间不少于3天，以科技人员为主要培训对象，通过专项技术培训、专题讲座、技术观摩、实地考察和实践技能交流等形式，加强实验技术教学指导，提升其素质能力。鼓励各研究所联合施训，促进各类资源的协调与整合，实现培训资源的共享。  

　　（二）专业技术研修班  

　　为加强科研人员队伍建设，促进相关学科领域的发展，为广大科研人员了解科学前沿新知识、新技术提供学术交流平台，不断更新知识，2023 年院将继续择优资助研究所举办专业技术研修班。专业技术研修班时间不少于 3 天，参加人员为科研人员，采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学等多种方式进行研修，培训内容以更新专业知识、拓展知识领域、提高科技创新能力为主。 

　　（三）学术讲坛  

　　为帮助科技人员跟踪国际科学前沿，加强与国际一流科研机构的合作和交流，同时考虑到目前新冠肺炎疫情的国际形势的影响，2023年将继续鼓励研究所邀请国外一流科研机构或大学的知名专家、学者以在线直播等形式面向国内人员举办学术讲座或专题报告。单场讲座或报告学时不少于2学时，每年围绕相关主题不定期举办系列讲座或报告不少于6场的。 

　　（四）精品培训项目  

　　精品培训项目是以院级培育项目为基础，研究所曾举办过的“精品培训项目”或获得过院级资助的“专业技术研班”“专项技术短期培训班”等，可申报院精品培训项目。申报院级精品培训的项目需满足如下条件：  

　　1.培训班至少已举办过1次；  

　　2.培训班时间不少于4天，参加学员不少于70人；  

　　3.培训内容有前瞻性、实用性和针对性，能够围绕“率先行动”计划第二阶段战略任务，注重面向原始创新、关键核心技术攻关相关领域科技人才的培养，在本领域内可广泛共享；  

　　4.课程设置合理，创新培训方式方法；  

　　5.有相对稳定的高水平师资队伍；  

　　6.有自编特色培训教材；  

　　7.培训得到学员的广泛认可，有一定的社会影响力。  

　　（五）人社部高级研修项目 

　　人力资源社会保障部高级研修项目是以精品培训项目为基础，研究所曾举办过的“精品培训项目”或“人力资源社会保障部高级研修项目”，可申报人力资源社会保障部高级研修项目。入选项目需要按照高水平、小规模、重特色的要求组织实施，每期高级研修项目研修时间需 5 天左右，培训人次需 100 人左右，参训学员结业时可获得人力资源社会保障部颁发的结业证书。 

　　二、2022年度优质课程资源建设申报  

　　为加强中国科学院继续教育网建设，实现继续教育与培训各类优质资源的开放共享，根据工作安排，本年度将继续面向全院开展继续教育与培训优质资源征集工作。本次优质资源征集工作为自主申报，主要包括“优质课程资源征集”和“院级内训师资源征集”两部分。具体如下: 

　　（一）微课件  

　　微课件是继续教育与培训的重要基础性资源，也是中国科学院继续教育网的主要学习内容。微课件突出学习便捷性，通过“小而精”的课件满足对热点、难点问题的了解及学习需求，由制作单位（计算机网络信息中心）和各申报单位相互配合，共同策划、开发及制作。申报 2023 年度微课件需满足以下要求：  

　　1.微课件应为各类人员有普遍需求且实用性广、特色鲜明、学员反响较好的课程资源。微课件可以是之前累积的相关内容，也可以是拟重新制作的课程资源。单节微课件时长为 20～40 分钟。 

　　2.微课件分为三大类：重大科研项目类、平台技术类和公需类。重大科研项目类微课件主要内容为重点分享交流科研问题；平台技术类微课件主要内容为结合案例讲解关键技术应用；公需类微课件要突出新理论、新知识、新方法的学习。  

　　3.申报的微课件应坚持正面宣传为主，同时严格遵守国家有关法律法规，不涉及国家安全和保密等方面的内容，不得违反知识产权相关规定，微课件制作前申报单位应签署相关的知识产权保护协议。  

　　4.申报单位为微课件的开发主体，拥有相应知识产权和所有权。微课件须在中国科学院继续教育网共享，供全院职工学习。  

　　（二）青年人才成长课堂 

　　为落实院关于加强青年人才队伍建设的各项措施的要求，加快培育一批优秀青年人才，根据青年人才成长规律和人才队伍建设发展需求，2023 年院将择优支持部分青年人才进入“青年人才成长课堂”进行主题课程的开发和制作。申报 2023 年度青年人才成长课堂需满足以下要求：  

　　1.本年度青年人才成长课堂将以微课件形式呈现，采取培训、辅导录制方式，打造以宣传学科建设、提高研究所影响力的特色课程。  

　　2.各单位青年人才主讲课程类型包含科技类和管理类（具体要求详见附件）,课程时长 15～45 分钟/节；多个小节可制作成系列课程，每个申报单位报送不超过 2 人。  

　　3.课程讲授内容不涉及敏感工作，研究所需对申报人及课程进行重要把关。青年人才成长课堂将作为网上专题班在中国科学院继续教育网共享，供全院职工学习。  

　　（三）院级内训师资源  

　　为更好的利用我院人才、资源等方面的整体优势，鼓励师资共享，提高资源使用效益，院将在全院范围内征集内训师资源，符合条件的师资将统一纳入中国科学院继续教育网师资库管理。申报的院级内训师需满足以下基本要求： 

　　1.须有正确且坚定的政治立场、思想政治观点，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 

　　2.擅长本领域研究，能够开展系列专业培训，或者有丰富的解决实际问题的经验。  

　　3.授课认真负责，具有较强的语言表达能力和感染力，有意愿和精力投入培训工作中。  

　　三、申报时间及方式  

　　（一）2023年度继续教育计划及优质课程资源将通过“中国科学院继续教育网”（www.casmooc.cn）报送。计划报送前，请仔细阅读《中国科学院继续教育网管理员手册》及《中国科学院继续教育网计划上报流程》（详见院人事局网站办事指南），按要求和步骤进行填报。不按要求申报的继续教育与培训计划，不予资助。  

　　（二）申报院经费资助的培训计划需在“是否申请资助”一栏选择“是”。另外，申报院级精品培训项目的培训计划还需在“精品项目”一栏选择“是”，并在附件栏内上传往年举办的培训项目师资名单、课程设置清单、培训教材清单（不含PPT）、需求调研分析报告、效果评估总结以及宣传报道等相关材料。2022年已获院资助并组织实施完成的精品培训项目，如继续申请2023年院经费资助，可只需提交培训方案及教学计划材料。 

　　（三）申报人社部高级研修项目的培训计划需在“是否精品”一栏选择相应项目类型，并选择“同时申报人社部高研项目”。 

　　（四）优质课程资源征集需通过网页链接完成：http://www.casmooc.cn/publish/survey/1634031613806.html。 

　　（五）国家和院级继续教育基地需将2022年度培训计划在“中国科学院继续教育网”上按照2023年度培训计划要求进行申报。 

　　（六）请有意申请者，于2022年11月7日前完成计划报送及优质课程资源征集工作，并将导出的年度继续教育与培训计划列表（加盖单位公章）报院人事局。　　   

　　联 系 人：夏溦  

　　电子邮件：xiawei@iae.ac.cn  

　　电话：83970319