根据研究所规划布局与实际工作需要，我所拟引进2名青年高层次人才，引进学科方向为生态环境科学。 

一、岗位职责 

　　申请者应能够引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题；争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科研成果；组建具有较强创新能力的科研团队。 

二、招聘岗位基本条件 

　　1、申请人原则上应具有博士学位，应达到优秀学术技术骨干水平，年龄不超过40周岁。具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。 

　　2、申请人应政治立场坚定，恪守科研道德和学术规范。 

三、招聘岗位             

四、竞聘程序 

　　1、申请人提交岗位竞聘申请材料，包括身份证明材料、成果证明材料等； 

　　2、人事教育处对申请人的资格条件进行审核； 

　　3、申请人作竞聘报告，评审委员会专家对竞聘人进行评议，提出拟聘推荐人选； 

　　5、对拟聘人选征求学术委员会意见； 

　　6、所务会研究确定拟聘人选； 

　　7、对拟聘人选公示不少于5个工作日； 

　　8、公示结果不影响聘用的，签订聘用合同。 

五、招聘时限及联系方式 

　　招聘至合适人选为止。 

　　联系人：付老师、高老师 

　　电  话：024-83970318/024-83970205 

　　邮  箱：gaozhenrui@iae.ac.cn 

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                                                  人事教育处 

                                                   2023年5月16日